Мастер смены (подменный) Качканар

Регион: Свердловская область

Дополнительная информация по адресу: Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б

Осуществление оперативного руководства в смене по управлению технологическим режимом работы  оборудования и подчиненного персонала, контроля за эксплуатационным состоянием и проведением работ на объектах электросетевого хозяйства.

Производство оперативных переключений в электроустановке.

Производство оперативных переключений на объектах электросетевого хозяйства.

Контроль за переключениями на тепловых и водопроводных сетях, на насосных станциях.

Предупреждение, предотвращение развития нарушения нормального режима работы электрической сети, водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения.

Ликвидация нарушения нормального режима работы технологического оборудования в подразделениях Предприятия.

Производство переключений ( оператор ДС) насосных агрегатов ТУ на ТНС города.

Специальность: Мастер смены (подменный)

Профобласть: Электроэнергетика

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе:

Подменый мастер смены электроцеха, по производственной необходимости переводится из пятидневки  в  сменный режим работы. 

Источник информации: Работодатель

Образование: Среднее профессиональное

Опыт работы (лет): 3

MONTHLY 50 %, - ежемесячная выплата Работнику, находящемуся отпуске по уходу за ребенком, до достижения возраста ребенка 1 год, в размере 3 000 (три тысячи) рублей;
- ежемесячная выплата в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим  детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1 200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12 000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение  оздоровительной путевки (курсовки)  в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника  производится один раз в два года).
-выплата единовременной материальной помощи:
а) по случаю рождения (усыновлении) ребенка - в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей на каждого родившегося ребенка (одному из родителей);
б) по случаю регистрации брака (если брак регистрируется впервые) – в размере 5 000 (пять тысяч) рублей;
- выплата единовременной материальной помощи в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, оказываемую в связи со смертью:
а) Работников Предприятия;
б) близких родственников (супруга(и), детей, родителей) Работников Предприятия.
-выплата единовременного вознаграждения Работникам в связи с юбилейными датами Работников (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.
- материальная помощь к отпуску.

Дата: 2025-01-23