Мастер смены (подменный) Качканар
Срочно требуется на работу Мастер смены (подменный) в Качканар Свердловская область, зарплата от 53319;
Вакансия Мастер смены (подменный) Качканар
. Трудоустройство по адресу Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 53319 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МУП "ГОРЭНЕРГО" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Мастер смены (подменный) на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Мастер смены (подменный)
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Мастер смены (подменный) |
Зарплата |
от 53319 |
Организация |
МУП "ГОРЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществление оперативного руководства в смене по управлению технологическим режимом работы оборудования и подчиненного персонала, контроля за эксплуатационным состоянием и проведением работ на объектах электросетевого хозяйства.
Производство оперативных переключений в электроустановке.
Производство оперативных переключений на объектах электросетевого хозяйства.
Контроль за переключениями на тепловых и водопроводных сетях, на насосных станциях.
Предупреждение, предотвращение развития нарушения нормального режима работы электрической сети, водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения.
Ликвидация нарушения нормального режима работы технологического оборудования в подразделениях Предприятия.
Производство переключений ( оператор ДС) насосных агрегатов ТУ на ТНС города.
Данные по вакансии
Подменый мастер смены электроцеха, по производственной необходимости переводится из пятидневки в сменный режим работы.,
Требования к соискателю
Премии и бонусы
- ежемесячная выплата в размере 1200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 16000 (шестнадцати тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года).
- материальная помощь к отпуску.