Маляр строительный Магнитогорск
Срочно требуется на работу Маляр строительный в Магнитогорск Челябинская область, зарплата от 43000;
Вакансия Маляр строительный Магнитогорск
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, г Магнитогорск, Московская улица, 7 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 43000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Маляр строительный на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Маляр строительный
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Маляр строительный |
Зарплата |
от 43000 |
Организация |
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Челябинская область, г Магнитогорск, Московская улица, 7 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Подготовка различных поверхностей под отделку и штукатурку.
- Окрашивание и лакировка изделий из различных материалов.
- Отбивка и ремонт штукатурки стен, потолков, карнизов, оконных и дверных откосов.
- Шпаклевка и грунтовка поверхностей под высококачественную окраску вручную и механизированным инструментом.
- Окраска поверхностей вручную и механизированным способом.
- Оклейка поверхностей обоями простыми, средней плотности или тканями.
Данные по вакансии
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.