Маляр строительный (мастер декоративных работ) Уфа
Срочно требуется на работу Маляр строительный (мастер декоративных работ) в Уфа Республика Башкортостан, зарплата от 52000;
Вакансия Маляр строительный (мастер декоративных работ) Уфа
. Трудоустройство по адресу Башкортостан республика, г Уфа, Свободы улица, 82/1 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 52000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ЧЕЛЯБИНСКОЕ НЕФТЕПРОВОДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (ЧЕЛНУ) (ФИЛИАЛ) 30 сентября 2024 г.Все вакансии Маляр строительный (мастер декоративных работ) на сегодня 30 сентября 2024 г
Работа Маляр строительный (мастер декоративных работ)
Данные на сегодня 30 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Маляр строительный (мастер декоративных работ) |
Зарплата |
от 52000 |
Организация |
ЧЕЛЯБИНСКОЕ НЕФТЕПРОВОДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (ЧЕЛНУ) (ФИЛИАЛ) |
Адрес организации |
Башкортостан республика, г Уфа, Свободы улица, 82/1 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
малярные работы
Данные по вакансии
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску;Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 50 % Расширенный социальный пакет:Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);Страхование от несчастных случаев и болезней;Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);Компенсация стоимости спортивных абонементов.
Карьерные возможности: В Обществе действует программа планирования карьеры работников; Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
Обучение и развитие:Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях; Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.
Насыщенная корпоративная жизнь:Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.