Контролер водопроводного хозяйства Тула

Регион: Тульская область

Дополнительная информация по адресу: Тульская область, г Тула, Демидовская плотина улица, 8А, 300001, г. Тула, ул. Демидовская плотина, д. 8А

Контролер водопроводного хозяйства. Техническое управление.Участок технического контроля по работе с физическими лицами. Должностные обязанности: осуществляет у Абонентов снятие показаний приборов учета, за исключением случаев нахождения приборов учета в водопроводных колодцах; вносит зафиксированные показания приборов учета холодной воды в отчет о выполненном задании; составляет акты обследования как жилых, так и нежилых помещений и земельных участков; обследует территории и объекты абонентов с целью исключения самовольного водопользования или водоотведения, утечек, изменения количества проживающих, поливаемой площади, вмешательства в работу прибора учета, срыва пломбы и др.; при обследовании проверяет отсутствие утечки воды у Абонентов через неисправные сантехприборы, на водах и внутридворовых сетях, путем внешнего осмотра; осуществляет доставку документов (письма, предупреждения, претензии, уведомления и т.д.) Абонентам; извещает начальника участка о переходе права собственности на объект (жилое и нежилое помещение, отдельно стоящее здание) от абонента другому лицу. разъездной характер работы.

Специальность: Контролер водопроводного хозяйства

Профобласть: ЖКХ, эксплуатация

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе: Ответственность

Источник информации: Работодатель

Образование: Не указано

оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц); работа в стабильной компании; столовая на территории предприятия; регулярные оплачиваемые медосмотры; возможность профессионального и карьерного роста; соц. пакет; родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь; материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; другие льготы и гарантии по коллективному договору.

Дата: 2025-03-07