Контролер станочных и слесарных работ Челябинск
Срочно требуется на работу Контролер станочных и слесарных работ в Челябинск Челябинская область, зарплата от 47000;
Вакансия Контролер станочных и слесарных работ Челябинск
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, г Челябинск, Горелова улица, дом: 12; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 47000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ПАО "ЧКПЗ" через официальный сайт 27 апреля 2024 г.Все вакансии Контролер станочных и слесарных работ на сегодня 27 апреля 2024 г
Работа Контролер станочных и слесарных работ
Данные на сегодня 27 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Контролер станочных и слесарных работ |
Зарплата |
от 47000 |
Организация |
ПАО "ЧКПЗ" |
Адрес организации |
Челябинская область, г Челябинск, Горелова улица, дом: 12; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- контроль и приемка сложных деталей, изделий после механической и слесарной обработки, а также узлов, механизмов, комплектов и конструкций в целом после окончательной сборки с выполнением всех предусмотренных техническими условиями испытаний;
- контроль сложного и специального режущего инструмента;- проверка станков на точность обработки без нагрузки и под нагрузкой;
- установление порядка приемки и проверки собранных узлов и конструкций;
- ведение документации по контрольным операциям
Данные по вакансии
- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
- Своевременная заработная плата;
- График работы: два в день/два выходных/два в ночь/два выходных.
- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
- Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
- Две столовые с доступными ценами.