кладовщик Сафоново

Регион: Смоленская область

Дополнительная информация по адресу: Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, 1а

Осуществляет работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.

Проверяет соответствие  принимаемых товарно-материальных ценностей сопроводительным документам. 

Ведет работы по  различным  видам  оперативного  учета  (объема готовой продукции,   расхода   сырья,   материалов, потребляемых в производстве).

Обеспечивает:

– сохранность складируемых товарно-материальных ценностей;

– соблюдение режимов хранения;

– ведение учета складских операций;

– соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;

– составление установленной отчетности.

Осуществляет:

- укладку вручную изделий в пакеты, коробки и другие виды упаковки;

– фасовку  готовой  продукции согласно техническим условиям и соттветствующим инструкциям;

- маркировку готовых изделих;

- перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам

Специальность: кладовщик

Профобласть: Легкая промышленность

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Среднее профессиональное

MONTHLY 50 %, Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.)
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии:
Действует Коллективный договор.
Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии)
Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника,  в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.)
Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников)
Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т.д.)
Медицинский осмотр 1 раз в два года.
Обеспечение спецодеждой.
Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних.
Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и «Ледовой арены»

Дата: 2024-12-18