Кассир-консультант Екатеринбург
Срочно требуется на работу Кассир-консультант в Екатеринбург Свердловская область, зарплата от 42800;
Вакансия Кассир-консультант Екатеринбург
. Трудоустройство по адресу Свердловская область, г Екатеринбург, Базовый переулок, 45 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 42800 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ЛЕ МОНЛИД" через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии Кассир-консультант на сегодня 03 мая 2024 г
Работа Кассир-консультант
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Кассир-консультант |
Зарплата |
от 42800 |
Организация |
ООО "ЛЕ МОНЛИД" |
Адрес организации |
Свердловская область, г Екатеринбург, Базовый переулок, 45 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания
Данные по вакансии
Официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы по договоренности - полный день либо по 4-5 часов в день, готовы рассмотреть работу только по сб и вс - 8 часов в день; Часовая тарифная ставка 257 руб/час + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): + ежемесячной премии 5% от оклада (премия 1862р); + квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Работа в команде профессионалов;Социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, - ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни; Работа под руководством наставника; Возможности профессионального развития и карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.