Кассир-консультант (м. Гражданский проспект) Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Кассир-консультант (м. Гражданский проспект) в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата ;
Вакансия Кассир-консультант (м. Гражданский проспект) Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, улица Руставели 59 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МТС через официальный сайт 30 апреля 2024 г.Все вакансии Кассир-консультант (м. Гражданский проспект) на сегодня 30 апреля 2024 г
Работа Кассир-консультант (м. Гражданский проспект)
Данные на сегодня 30 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Кассир-консультант (м. Гражданский проспект) |
Зарплата |
|
Организация |
МТС |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, улица Руставели 59 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:
- С улыбкой встречать и консультировать клиентов
- Вежливо обслуживать покупателей на кассе
- Работать с разными видами оплат (наличный и безналичный расчет)
- Заполнять кассовую документацию
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Ты любишь людей и тебе нравится помогать им
- Ты внимателен, аккуратен и честен
- Ты готов работать с большими суммами денег и большим потоком клиентов
- Ты готов к физической работе
- Ты активен, динамичен и можешь делать несколько дел одновременно
- Ты уверенный пользователь ПК
УСЛОВИЯ:
• Сезонная занятость, срочный трудовой договор;
• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов - утро, день или вечер), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 48800: оклад от 42800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от заработной платы (2140 руб);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха;
- корпоративная сотовая связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма;
- Телемедицина.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.