Юрист по корпоративному праву (внутренний юридический отдел) Москва

ООО "Технологии Доверия - Консультирование" ищет Юриста по корпоративному праву (внутренний юридический отдел).

Чем предстоит заниматься:

- подготовка и внесение изменений в учредительные документы, в ЕГРЮЛ;

- регистрация юридических лиц, обособленных подразделений юридических лиц, в том числе за пределами РФ;

- сопровождение сделок с долями/ акциями юридических лиц;

- реорганизация и реструктуризация юридических лиц (в т.ч. сопровождение сделок связанных с передачей долей/акций);

- организация и проведение корпоративных действий и процедур (увеличение уставного капитала, выпуск акций, выход из общества);

- организация и проведение общих собраний участников/акционеров, оформление внутрикорпоративных одобрений;

- контроль процессов выпуска доверенностей (в том числе, МЧД);

- организация регистрационных действий и взаимодействие с государственными органами при проведении сделок и действий (регистрации выпусков акций, ходатайства в ФАС);

- разработка внутренних документов компании в сфере корпоративного сопровождения (приказы, инструкции и т.д.);

- контроль и актуализация сведений о бенефициарных владельцах компаний, входящих в холдинг.

Профиль идеального кандидата для нас:

• Опыт индивидуальной работы или работы в группе в качестве «Корпоративного секретаря» в крупных акционерных обществах – ПАО, АО, - от 3 (трех) лет.
• Знание процессов организации Общих собраний, проведения заседаний Советов Директоров, Правления, ведение протоколов;
• Опыт работы с доверенностями, включая иностранные юрисдикции (апостиль, переводы), опыт работы с МЧД;
• Приветствуется опыт взаимодействия с крупными акционерами-физлицами, первыми лицами компаний, правлением, основными корпоративными функциями (бухгалтерия, финансы, кадры);
• Способность самостоятельно управлять проектами и процессами;
• Сильные коммуникативные навыки (русский и английский язык);
• Ориентированность на решение – способность творчески и эффективно решать проблемы;
• Способность проявлять инициативу, брать на себя ответственность и действовать автономно;
• Способность оставаться спокойным и уверенным в сложных условиях, устойчивость к стрессу и способность работать в сжатые сроки;
• Своевременная эскалация непосредственному руководителю комплексных, неоднозначных вопросов;
• Командный игрок с сильным внутренним «стержнем», с уверенными навыками межличностного общения и убеждения;
• Опыт работы в международной деловой среде в организациях сложной организационной структуры – приветствуется (но не является определяющим).

Мы предлагаем:

• Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Официальное трудоустройство, широкий социальный пакет, включающий ДМС с 1ого дня, комплекс мероприятий well-being;
• Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты;
• Дополнительные дни отпуска от компании.