инспектор по кадрам Новокубанск

• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с формами первичной документации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• При приеме на работу знакомит с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, коллективным договором, Положением об антикоррупционной политике предприятия, кодексом этики и служебного поведения работников.
• Направляет на инструктаж по технике безопасности, противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
• Ведет личные карточки работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
• Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы предприятия;
• Организует установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
• Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
• Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций.
• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
• Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.

Выполнят разовые служебные поручения начальника кадрово-правового отдела.