Инженера-технолога 3 категории Чапаевск
Срочно требуется на работу Инженера-технолога 3 категории в Чапаевск Самарская область, зарплата от 50000;
Вакансия Инженера-технолога 3 категории Чапаевск
. Трудоустройство по адресу Самарская область, г Чапаевск, Пионерская улица, 2 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "БВТ" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Инженера-технолога 3 категории на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Инженера-технолога 3 категории
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженера-технолога 3 категории |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
АО "БВТ" |
Адрес организации |
Самарская область, г Чапаевск, Пионерская улица, 2 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- разработка технологических инструкций производства продукции, с учётом требований охраны труда и безопасной организации технологических операций;
- осуществление контроля технологической дисциплины на участках производства продукции;
- контроль за соблюдением параметров и режимов технологических операций производства продукции;
- оформление проводки отчетных документов, списание основных и вспомогательных материалов на изготовление продукции в программе 1С УНФ; корректировка данных в программе 1С УНФ, связанной с процессом производства продукции в цехе;
- подготовка отчётной и иной производственной документации.
Данные по вакансии
• трудоустройство по ТК РФ; работа во вредных условиях (сокращенная рабочая смена – 7.2 часа, дополнительные 12 дней отдыха к основному отпуску (общий годовой отпуск - 40 дней), льготная пенсия);
• график работы 5/2 дня (одна смена); рабочие дни в выходные и праздники оплачиваются в двойном размере;
• возможность совмещения функциональных обязанностей с отдельной доплатой;
• полное и своевременное обеспечение спецодеждой, средствами гигиены и СИЗ;
• регулярные подарки на праздники (юбилеи) и детям на новый год; полный соц.пакет, ДМС;
• выделение материальной помощи при необходимости (трудной жизненной ситуации);
• карьерный рост, обучение и повышение квалификации за счет организации;
• зарплата два раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы; годовые (13-ая зарплата), разовые премии и надбавки; проведение корпоративов.