Инженер по учету 1 категории цеха по производству полиуретановых изделий Луховицы
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженер по учету 1 категории цеха по производству полиуретановых изделий |
Зарплата |
от 85000 |
Организация |
АО "ТРАНСНЕФТЬ - ДИАСКАН" |
Адрес организации |
Московская область, г Луховицы, Куйбышева улица, 7 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Формирует акты на списание материалов. Производит приемку товарно-материальных ценностей согласно накладной. Производит хранение, учет и выдачу товарно-материальных ценностей. Обеспечивает контроль соответствия поступающих изделий и материалов с сопроводительной документацией. Ведет отчетную документацию по остатку, приходу и расходу товарно-материальных ценностей. Проводит сверку остатков товарно-материальных ценностей с данными бухгалтерского учета. Осуществляет контроль за состоянием сигнального запаса материалов и своевременно принимает меры по его пополнению. Проводит в приемку и расстановку отлитых изделий на поддонах и стеллажах в помещении дозревания. Подготавливает накладные для сдачи готовых изделий на центральный склад с распределением по конечным потребителям. Осуществляет подготовку и сдачу готовых полиуретановых изделий c технологическими паспортами на центральный склад отдела материально-технического снабжения.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
- работа в крупной производственной компании;
- стабильная выплата заработной платы;
- территориальная надбавка;
- квартальное премирование, а также премирование по итогу года;
- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.