Инженер по организации и нормированию труда Новокубанск
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженер по организации и нормированию труда |
Зарплата |
от 45000 |
Организация |
ОАО "КРИСТАЛЛ-2" (перейти) |
Адрес организации |
Краснодарский край, Новокубанский район, г Новокубанск, Победы улица, дом: 18; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов;
- изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм времени (выработки);
- анализирует действующие нормы трудовых затрат с целью выявления устаревших и проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными;
- корректирует нормы трудовых затрат при изменении организационно-технических условий производства;
- изучает на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приёмы и методы труда, подготавливает необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации;
- организует проведение фотохронометражного наблюдения, обработку и анализ полученных данных;
- принимает участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы;
- участвует в определении численности работников по структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;
- отмечает в табеле причины неявок на работу, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.);
- осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок;
- производит выборочно проверку правильности начисления заработной платы по цехам;
- выполняет отдельные служебные поручения начальника отдела труда и заработной платы.