Инженер по метрологии Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Инженер по метрологии в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 63000;
Вакансия Инженер по метрологии Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Торики территория, Политрука Пасечника улица, дом: ДОМ 16;корпус: КОРПУС 2;, Развозка от ст. м. Пр. Ветеранов с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 63000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "419 АРЗ" 24 ноября 2024 г.Все вакансии Инженер по метрологии на сегодня 24 ноября 2024 г
Работа Инженер по метрологии
Данные на сегодня 24 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженер по метрологии |
Зарплата |
от 63000 |
Организация |
АО "419 АРЗ" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Торики территория, Политрука Пасечника улица, дом: ДОМ 16;корпус: КОРПУС 2;, Развозка от ст. м. Пр. Ветеранов |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Осуществление поверки и калибровки средств измерений давления и разряжения;
-
Осуществление поверки и калибровки средств измерений механических величин;
-
Участие в аттестации испытательного оборудования;
-
Участие в метрологической контроле и экспертизе технической документации, разрабатываемой в организации по своему виду измерений;
-
Участие в разработке документации по метрологическому обеспечению измерений в организации;
-
Оказание помощи по вопросам выбора и применения средств измерений под конкретную измерительную задачу;
-
Контроль своевременности предоставления средств измерений, согласно графикам поверки (калибровки) по своему виду измерений, на метрологическое обслуживание;
-
Подготовка средств измерений к доставке на метрологическое обслуживание в сторонние организации и получение их обратно.
Данные по вакансии
• Работа на предприятии ОПК, возможно бронирование после испытательного срока;
• Обеспечение спецодеждой;
• Льготное питание, столовая на территории предприятия;
• Регулярное повышение квалификации за счет работодателя;
• Наставничество на период адаптации;
• Дополнительные премии с учетом результатов работы;
• Подарки детям к Новому Году;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для работников предприятия в корпоративном банке;
• Практика для учащихся – детей работников завода.