Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике 1 категории службы эксплуатации систем автоматики Луховицы
Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике 1 категории службы эксплуатации систем автоматики |
Зарплата |
от 115000 |
Организация |
АО "ТРАНСНЕФТЬ - ДИАСКАН" |
Адрес организации |
Московская область, г Луховицы, Куйбышева улица, 7 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Выполняет: мероприятия по улучшению качества работ по проведению технического обслуживания и ремонта оборудования систем автоматики; работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования систем автоматики, систем пожарной сигнализации, автоматики установок пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией при пожаре эксплуатируемого в структурных подразделениях; технический осмотр оборудования систем автоматики, пожарной сигнализации, автоматики установок пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией при пожаре в соответствии с утверждёнными графиками и нормативными документами; осмотр взрывозащищённого оборудования систем автоматики, систем пожарной сигнализации, автоматики установок пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией при пожаре во взрывоопасных зонах; проверки параметров срабатывания и параметров настройки оборудования систем автоматики, систем пожарной сигнализации, автоматики установок пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуацией при пожаре в сроки, предусмотренные инструкциями заводов-изготовителей и нормативными документами.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
- работа в крупной производственной компании;
- стабильная выплата заработной платы;
- территориальная надбавка;
- квартальное премирование, а также премирование по итогу года;
- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.