Инженер по эксплуатации-энергетик (Петергофское шоссе) Санкт-Петербург

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- водоснабжение

- противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр до и выше1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);
• Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.