Инженер-механик деревообрабатывающего предприятия Киров
Срочно требуется на работу Инженер-механик деревообрабатывающего предприятия в Киров Кировская область, зарплата от 60000;
Вакансия Инженер-механик деревообрабатывающего предприятия Киров
. Трудоустройство по адресу Кировская область, г Киров, Базовая улица, дом: ДОМ 19;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 3; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 60000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "СЕВЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" через официальный сайт 03 июня 2024 г.Все вакансии Инженер-механик деревообрабатывающего предприятия на сегодня 03 июня 2024 г
Работа Инженер-механик деревообрабатывающего предприятия
Данные на сегодня 03 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженер-механик деревообрабатывающего предприятия |
Зарплата |
от 60000 |
Организация |
ООО "СЕВЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" |
Адрес организации |
Кировская область, г Киров, Базовая улица, дом: ДОМ 19;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 3; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Составление и реализация Плана Модернизации и усовершенствования существующих технологических линий и отдельных ее элементов (станков, инструмента)
2. Согласование с ответственными специалистами новых технологических линий, планируемой эффективности.
3.Подготовка отчетов по выполнению Плана Модернизации
4. Подбор и заказ необходимого оборудования, з/ч и коммуникаций.
5. Установка оборудования, коммуникаций и ремонт здания (по потребности) силами компании или силами наемного персонала. Подбор наемных бригад и контроль за ними.
6. Расчет и анализ эффективности, безопасности, качества и увеличения производительности после осуществления этапов модернизации.
7. Реализация и контроль мероприятий по ОТ и ТБ в рамках ответственности.
8. Планирование нормативов качества, производительности, экономичности, ОТ, ТБ и ПБ после модернизации.
Данные по вакансии
+ Cтaбильную «бeлую» зapплату с ежегодной индeкcaцией, выплата 2 раза в месяц
+ Премирование за результаты работы
+ Обучение и повышение квалификации за счет компании
+ Поддержку руководителя и отдела персонала на этапе стажировки
+ Круглосуточное страхование от несчастного случая
+ Ежегодную медицинскую диспансеризацию за счет компании
+ Компенсацию процентов по ипотеке
+ Медицинское обслуживание и отдых в санатории за счет компании
+ Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей