инженер конструктор одежды, обуви Москва

Должностная инструкция

Конструктор одежды, обуви выполняет следующие должностные обязанности:

1.1. Разрабатывает в соответствии с эскизами и рисунками новые конструкции моделей изделий, отвечающие перспективным направлениям моды, технико-экономическим требованиям, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии.

1.2. Создает на отдельные виды изделий базовую конструкцию модели с необходимыми расчетами и рекомендациями по разработке на этой основе серии моделей, макеты на особо сложные модели.

1.3. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня конструируемых изделий.

1.4. Составляет табель контрольных измерений лекал, готового изделия (табель мер) и другую техническую документацию.

1.5. Принимает участие в оценке технического и художественно-эстетического уровня качества изделия.

2.6. Осуществляет методическое руководство и контроль за соответствием изготавливаемых изделий на всех технологических переходах производства вновь созданным конструкциям изделий.

1.7. Подготавливает методические и иллюстративные материалы для совещаний со специалистами в целях обмена опытом создания конструкций моделей изделий нового типа.

1.8. Участвует в изготовлении опытных образцов, в работе художественно-технических советов, по совершенствованию и унификации деталей конструируемых изделий, по организации смотров, выставок, отбору моделей предприятиями и торгующими организациями, в пропаганде моды и культуры одежды.

1.9. Подготавливает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения, изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций моделей.

1.10. Изучает и анализирует отечественный и зарубежный опыт по конструированию изделий с целью использования его в практической работе.

1.11. Обеспечивает выполнение планового задания по конструированию изделий.

В случае служебной необходимости конструктор одежды, обуви может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.