Инженер-конструктор (гидравлические системы) (отдел стендового оборудования) Омск

Регион: Омская область

Дополнительная информация по адресу: Омская область, г Омск, Богдана Хмельницкого улица, 283 лит АЖ

• Проработка, согласование ТЗ (ТТ) на разработку/модерацию технологических гидравлических систем стендов и установок в части касающейся параметров, конструктивного облика систем смазки, топливоснабжения и охлаждения, насосов, фильтров, радиаторов, а так же др. элементов гидравлических систем, требований, касающихся порядка проведения испытаний их ДСЕ (как автономных, так и в составе изделия).
• Проведение расчетов систем смазки, топливоснабжения и охлаждения, расчет параметров насосов, фильтров, радиаторов и др. элементов гидравлических систем, входящих в зону ответственности отдела.
• Разработка КД, включая схемы принципиальные и соединений, на ДСЕ систем смазки и охлаждения, насосов, фильтров, радиаторов, а так же др. элементов гидравлических систем.
• Организация и сопровождение работ по разработке ДСЕ (в случае их разработки сторонней организацией).
• Корректировка КД по результатам работ.
• Выдача конструкторской документации в производство.
• Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве.
• Выпуск и согласование извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию.
• Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами.
• Руководство рабочей группой в составе 2-3 конструкторов.
• Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования.

Специальность: Инженер-конструктор (гидравлические системы) (отдел стендового оборудования)

Профобласть: Машиностроение

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 3

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.


Бронирование ГПЗ.


Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.


Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.


Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.


Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».


Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.


На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).


Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).


Компенсация аренды жилья.


Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.


Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

Дата: 2024-07-25