Инженер (группа транспорта и учета электроэнергии) Златоуст
Срочно требуется на работу Инженер (группа транспорта и учета электроэнергии) в Златоуст Челябинская область, зарплата от 40000;
Вакансия Инженер (группа транспорта и учета электроэнергии) Златоуст
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, г Златоуст, Энергетиков поселок, 67 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 40000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Инженер (группа транспорта и учета электроэнергии) на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Инженер (группа транспорта и учета электроэнергии)
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженер (группа транспорта и учета электроэнергии) |
Зарплата |
от 40000 |
Организация |
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Челябинская область, г Златоуст, Энергетиков поселок, 67 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- формирование полезного отпуска электроэнергии
- разработка и осуществление мероприятий по снижению потерь электроэнергии в электрических сетях района
- контроль состояния приборов учета электроэнергии в электроустановках
- организация работ по замене и монтажу средств учета электроэнергии
- работа в программных комплексах
- работа с технической документацией
Данные по вакансии
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.