Инженер-электроник 1 категории цеха по производству полиуретановых изделий Луховицы
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженер-электроник 1 категории цеха по производству полиуретановых изделий |
Зарплата |
от 99000 |
Организация |
АО "ТРАНСНЕФТЬ - ДИАСКАН" |
Адрес организации |
Московская область, г Луховицы, Куйбышева улица, 7 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Выполняет проведение технического осмотра литьевых машин. Определяет и устраняет неисправности в электронных системах литьевых машин. Производит настройку режимов работы литьевых машин. Обеспечивает проведение работ ППР электронных систем литьевых машин. Производит установку необходимого программного обеспечения для обеспечения работоспособности литьевых машин. Ведет учет проделанной работы по ремонту оборудования и периодической проверке заданной функциональности работы систем контроля, управления и сигнализации литьевых машин. Участвует в разработке перспективных и текущих планов графиков технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники. Выполняет проведение проверки на технологическую точность литьевых машин. Составляет график и проводит проверки заданной функциональности работы систем контроля, управления и сигнализации литьевых машин. Оформляет акт проверки заданной функциональности работы систем контроля, управления и сигнализации литьевых машин. Оформляет все необходимые документы, связанные с выполнением работ по обслуживанию литьевых машин с учетом расходования использованных материалов и комплектующих.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
- работа в крупной производственной компании;
- стабильная выплата заработной платы;
- территориальная надбавка;
- квартальное премирование, а также премирование по итогу года;
- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.