Инженер 1 категории, Служба автоматизированных систем управления, автоматики и телемеханики, Синдорское ЛПУМГ

Регион: Республика Коми

Дополнительная информация по адресу: Коми республика, Княжпогостский район, Синдор поселок городского типа,

Территория управления 11

1. Обеспечивать бесперебойную работу приборов и устройств автоматики компрессорного цеха, правильную эксплуатацию, своевременный, качественный ремонт и модернизацию

2. Изучать условия работы и характер отказов КИП и А, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа и нестабильного режима работы, разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению надёжности их работы

3 Проводить освидетельствование, испытание, проверку работоспособности средств КИП и А в соответствии с действующими нормами  правилами

4 Проверять состояние оборудования, механизмов, приспособлений и инструментов на всех рабочих местах и принимать меры по устранению обнаруженных недостатков

5 Определять дефекты и выполнять наладку сложных устройств автоматики

Специальность: Инженер 1 категории, Служба автоматизированных систем управления, автоматики и телемеханики, Синдорское ЛПУМГ

Профобласть: Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе:

Ненормированный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Высшее

Социально незащищенные категории: Инвалиды

MONTHLY 45 %, Социальные льготы и дополнительные выплаты.
Премирование:   
-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;
- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;                                                               
-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.
При трудоустройстве:
- возмещение стоимости проезда при переезде (ст.169 ТК РФ);
- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;
- дополнительное пособие работникам привлекаемым на работу в филиалы Общества из другой местности;
-оплата проезда и провоза багажа при переезде на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов.
Жилищное обеспечение:
- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;
- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.
Организация питания:
- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода — бесплатно.
Организация оздоровительного отдыха:
- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;
- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.
При увольнении на пенсию:
- выплата выходного пособия;
- назначение дополнительной негосударственной пенсии;
- ежегодная материальная помощь.

Дата: 2024-10-22