художественный руководитель
Срочно требуется на работу художественный руководитель в Саратовская область, зарплата от 19242;
Вакансия художественный руководитель
. Трудоустройство по адресу Саратовская область, Питерский район, Питерка село, 102 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 19242 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная клубная система Питерского муниципального района Саратовской области" через официальный сайт 06 мая 2024 г.Все вакансии художественный руководитель на сегодня 06 мая 2024 г
Работа художественный руководитель
Данные на сегодня 06 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
художественный руководитель |
Зарплата |
от 19242 |
Организация |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная клубная система Питерского муниципального района Саратовской области" |
Адрес организации |
Саратовская область, Питерский район, Питерка село, 102 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2.2. Организует работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
2.4. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.
2.5. Определяет готовность мероприятий, театрализаций и принимает решения об их публичном исполнении.
2.6. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров.
2.7. Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов.
2.8. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
2.9. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
2.10. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры по согласованию с директором Учреждения.
2.11. Принимать активное участие в благоустройстве территории, закрепленной за Учреждением культуры по адресу места фактической работы.
2.12. Проходит курсы повышения квалификации, переподготовки и переобучение, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей и повышения уровня знаний.