Художественный руководитель
Срочно требуется на работу Художественный руководитель в Омская область, зарплата от 18679;
Вакансия Художественный руководитель
. Трудоустройство по адресу Омская область, Горьковский район, Горьковское рабочий поселок, Ленина улица, дом: 11;, Омская область, Горьковский район, с. Астыровка, ул. 30 лет Победы, дом 25 с режимом работы Полная занятость Неполный рабочий день и зарплатой от 18679 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МБУ "РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ" через официальный сайт 02 мая 2024 г.Все вакансии Художественный руководитель на сегодня 02 мая 2024 г
Работа Художественный руководитель
Данные на сегодня 02 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Художественный руководитель |
Зарплата |
от 18679 |
Организация |
МБУ "РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ" |
Адрес организации |
Омская область, Горьковский район, Горьковское рабочий поселок, Ленина улица, дом: 11;, Омская область, Горьковский район, с. Астыровка, ул. 30 лет Победы, дом 25 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Оказывает методическую помощь культурно-просветительным учреждениям района. Координирует работу творческих работников по проведению художественных мероприятий, руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.). Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и творческих работников репертуар. Ведёт журнал ежедневной работы учреждения. Проводит семинары с руководителями кружков. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления в районе. Поддерживает в процессе работы связь с учреждениями культуры района, области в целях совершенствования работы по обслуживанию населения. Руководит несколькими (не менее 2-х) клубными формированиями соответственно расписанию работы, а также его наполняемость. Ведёт журнал ежедневной работы. Повышает квалификацию не менее 1 раза в 3 года. Исполняет приказы работодателя, его письменные и устные поручения, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.