Главный специалист Санкт-Петербург

Кадровое делопроизводство в полном объеме:

- кадровый учет;

- составление отчетов и сдача в установленные сроки;

- прием, перевод, увольнение;

- оформление и учет отпусков;

- учет рабочего времени, ведение табеля;

- ведение личных дел и карточек;

- ведение и учет трудовых книжек и вкладышей;

- участие в организации корпоративных мероприятий;

- взаимодействие с трудовой инспекцией, СФР;

- проверки различного уровня;

- ведение и учет мероприятий по специальной оценке рабочих мест;

- проведение аудитов кадровой документации и архивация документов;

- оперативное решение задач.