Главный специалист Центр управления сетями Саратов

Регион: Саратовская область

Дополнительная информация по адресу: Саратовская область, г Саратов, 2-й Красноармейский тупик, 1,

Основное место работы: г.Энгельс, ул. Промышленная, дом 2

·         Формирование отчетной информации о технологических нарушениях в сети 0,4 кВ и выше;

·         Формирование ведомостей контроля повторяемости отключения ЛЭП 35 кВ и выше;

·         Организация выполнения аварийно-восстановительных работ на электросетевых объектах, в т.ч. при возникновении массовых отключений электросетевых объектов, вызванных воздействием неблагоприятных (опасных) природных явлений.

·         Разработка по направлению оперативно -технологического управления, поддержание в актуальном состоянии документов в области предотвращения и ликвидации технологических нарушений (аварий);

·         Ведение (актуализации) баз данных о ресурсах необходимых для эффективного проведения аварийно-восстановительных работ (ремонтных), мобильных бригадах, аварийном запасе материалов и оборудования, резервных источниках снабжения электроэнергией, мобильных подстанций и комплектных распределительных устройств, силах и средствах подрядных организаций, соглашений о взаимодействии, проводимых совместных учениях;

Специальность: Главный специалист Центр управления сетями

Профобласть: Электроэнергетика

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе:

·         Работу в крупнейшей электросетевой компании,

·         Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,

·         Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,

·         График работы 5/2, пн-чт с 8-17, пт с 8-16

Источник информации: Работодатель

Образование: Не указано

MONTHLY 35 %, ·         Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
·         Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
·         Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
·         Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
·         Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
·         Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
·         Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
·         Программы корпоративного спорта ;
·         Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
·         Сильная профсоюзная организация .
·         Контактная информация

Дата: 2024-11-28