Главный специалист сметно-договорного отдела Москва
Срочно требуется на работу Главный специалист сметно-договорного отдела в Москва Москва МО, зарплата от 188845;
Вакансия Главный специалист сметно-договорного отдела Москва
. Трудоустройство по адресу г Москва, Троицкий 1-й переулок, 12к5 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 188845 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "РНГ" 23 ноября 2024 г.Все вакансии Главный специалист сметно-договорного отдела на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Главный специалист сметно-договорного отдела
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Главный специалист сметно-договорного отдела |
Зарплата |
от 188845 |
Организация |
АО "РНГ" |
Адрес организации |
г Москва, Троицкий 1-й переулок, 12к5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Ведение и оформление договоров на СМР и пусконаладочные работы (ПНР), аренду и прочее на основании сформированной стоимости линейным руководителем на стадии контрактации; проверка и согласование отчетных документов, по фактически выполненным подрядчиком работам (акт о приемке выполненных работ (КС-2), справка о стоимости работ (КС-3), накладная на отпуск материалов на сторону (М-15), отчет о расходе материалов в строительстве (М-29) и пр.) в части соблюдения требований по применению расценок в соответствии с условиями договора на выполнение СМР, соответствие фактически использованных материалов рабочей документации, утвержденной в производство работ, отслеживание объемов СМР в рамках исполнительной и рабочей документации в сроки, указанные в договорах подряда; ведение накопительных ведомостей по объемам КС-6 (журнал учета выполненных работ) в рамках СМР по КС-2 и вовлеченных давальческих материалов по форме М-29; проведение экспертизы документации, в том числе ведомостей объемов работ и смет на соответствие рабочей документации.
Данные по вакансии
- корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
- программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.