ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА Иркутск

Регион: Иркутская область

Дополнительная информация по адресу: Иркутская область, г Иркутск, Пискунова улица, 162

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками (принимать заявки на подбор персонала); определять стратегию привлечения для вакансий (целевая аудитория и канал привлечения внешних кандидатов), в том числе для других сотрудников отдела; поиск кандидатов согласно заявкам от Заказчиков (подбор как руководителей, инженерного состава, синих воротничков ); размещать вакансии на работных сайтах; проводить интервью с кандидатами (по телефону и в skype), выбирать из них лучших; организовывать собеседование кандидатов с Заказчиками; запрашивать обратную связь по результату собеседования у Заказчиков; предоставлять обратную связь кандидатам; передавать кандидата в работу администратору поддержки процесса найма персонала; формировать, согласовывать с Заказчиком и озвучивать предложения кандидатам; при необходимости передавать данные кандидата в группу доставки персонала; внимательно вести базу данных по кандидатам в Frendwork и вовремя заполнять внутреннюю отчётность; инициировать и координировать проведение закупочных мероприятий, договорной работы в рамках компетенций Отдела по подбору персонала, сопровождать исполнение договорных обязательств контрагентами.

Специальность: ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе: МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: возможность регулировать свой заработок (KPI по закрытым вакансиям); возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в hr-проектах федерального масштаба; социальную защищенность: трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством, ДМС (частичная компенсация стоимости санаторно-курортного оздоровления), компенсация питания, корпоративная ипотечная программа, прочие льготы в соответствии с локальными нормативными актами; График работы - пятидневная рабочая неделя, с 8:30.-17:30, пятница до 16:15; Ежегодный отпуск 36 календарных дней; Карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании; Корпоративные программы развития и обучения.

Источник информации: Работодатель

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 3

MONTHLY 30 %

Дата: 2024-10-20