Главный специалист по кадрам

Специалист отдела кадров:

2.1. Обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом.

2.2. Ведет учет сотрудников спортшколы в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

2.3. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора спортшколы, а также другую установленную документацию по кадрам.     

2.4. Размещает в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения о закрытии листка нетрудоспособности работника сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

2.5. Представляет в Фонд социального страхования сведения и документы, необходимые для назначения работникам ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

2.7. Готовит кадровые документы для оформления отстранения от работы работников:

—

2.8. Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников.

2.9. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.

2.11. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников спортшколы, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.

2.13. Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу.

2.14. Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.

2.15. Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками.