главный специалист отдела по персоналу и социальным программам Краснодар
Срочно требуется на работу главный специалист отдела по персоналу и социальным программам в Краснодар Краснодарский край, зарплата от 0;
Вакансия главный специалист отдела по персоналу и социальным программам Краснодар
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, г Краснодар, Гаражная улица, 154 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "РН-БУРЕНИЕ" 22 ноября 2024 г.Все вакансии главный специалист отдела по персоналу и социальным программам на сегодня 22 ноября 2024 г
Работа главный специалист отдела по персоналу и социальным программам
Данные на сегодня 22 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
главный специалист отдела по персоналу и социальным программам |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
ООО "РН-БУРЕНИЕ" |
Адрес организации |
Краснодарский край, г Краснодар, Гаражная улица, 154 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Принимает участие в составлении Бизнес-плана (раздел «Людские ресурсы»).
2. В рамках ежегодного бизнес - планирования выполняет расчет планового фонда оплаты труда на плановую численность, исходя из установленных филиалу сценарных условий.
3. Разрабатывает графики работы основного и вспомогательного производства на текущий год, обеспечивает письменное ознакомление с ними работников.
4. Ежемесячно формирует свод фонда оплаты труда в разрезе статей затрат на основании данных бухгалтерского учета о фактически произведенных начислениях. Производит сверку полученных данных с отчетными данными Планово-экономического отдела о затратах на фонд оплаты труда.
5. Ежемесячно формирует свод фонда выплат социального характера в разрезе статей затрат на основании данных бухгалтерского учета о фактически произведенных начислениях. Производит сверку полученных данных с отчетными данными Планово-экономического отдела о затратах на фонд выплат социального характера.
6. Формирует аналитические данные об отклонениях фактического использования средств ФОТ и ФВСХ от плановых показателей за отчетный месяц и нарастающим итогом с начала года.
7. Ведет учет установленных работникам филиала доплат и надбавок (пофамильно) контролирует правильность их начисления.
8. Ведет учет расходов на оказание социальной поддержки работников и пенсионеров филиала (в разрезе статей и пофамильно).
9. Ведет суммированный учет рабочего времени по каждому работнику Филиала.
10. Выполняет расчет среднесписочной численности работников за месяц и нарастающим итогом с начала года в целом по Филиалу, а также по структурным подразделениям, районам, по категориям персонала.
11. Дважды в месяц производит проверку форм № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» в разрезе подразделений на правильность оформления и вычислений, на соответствие утвержденным графикам работы, нормам времени за отчетный месяц для последующей передачи в установленные сроки в ООО «РН-Учет» Филиал «Краснодар» для начисления аванса в счет заработной платы и для начисления заработной платы за отчетный месяц.