Главный специалист Отдела обслуживания систем информационной безопасности Саратов

Регион: Саратовская область

Дополнительная информация по адресу: Саратовская область, г Саратов, 2-й Красноармейский тупик, 1,

Основное место работы, г.Саратов, 6-Динамовский проезд, дом 32

·         Техническая поддержка эксплуатации корпоративных систем информатизации Общества и программных комплексов автоматизации бизнес–процессов в филиале;

·         Обеспечение бесперебойной и надежной работы корпоративных систем информатизации в филиале;

·         Организация и контроль использования лицензируемого программного обеспечения корпоративных информационных систем в филиале;

·         Эксплуатация, обслуживание и ремонт систем корпоративной связи и инфраструктуры вычислительных комплексов в части ИТ–сервисов в филиале;

·         Обеспечение бесперебойной и надежной работы систем корпоративной связи и инфраструктуры вычислительных комплексов в части ИТ–сервисов в филиале;

·         Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта инженерных систем ИТ в филиале;

·         Техническое обслуживание серверного и сетевого оборудования.

Специальность: Главный специалист Отдела обслуживания систем информационной безопасности

Профобласть: Электроэнергетика

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе:

·         Работу в крупнейшей электросетевой компании;

·         Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

·         Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста;

·         График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16;

·         Комфортабельный современный офис по адресу: Саратов, 6-й Динамовский проезд, 32

Источник информации: Работодатель

Образование: Не указано

MONTHLY 35 %, ·         Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
·         Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
·         Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
·         Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
·         Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
·         Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
·         Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
·         Программы корпоративного спорта;
·         Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
·         Сильная профсоюзная организация.

Дата: 2024-11-28