ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА Кировск
Срочно требуется на работу ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА в Кировск Ленинградская область, зарплата от 58772;
Вакансия ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА Кировск
. Трудоустройство по адресу Ленинградская область, Кировский район, г Кировск, Магистральная улица, дом: ДОМ 48Г;, 187342, Ленинградская обл, р-н. Кировский, г. Кировск, б-р. Партизанской Славы, д. 3 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 58772 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГКУ ЛО "РМЦ" 21 ноября 2024 г.Все вакансии ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА |
Зарплата |
от 58772 |
Организация |
ГКУ ЛО "РМЦ" |
Адрес организации |
Ленинградская область, Кировский район, г Кировск, Магистральная улица, дом: ДОМ 48Г;, 187342, Ленинградская обл, р-н. Кировский, г. Кировск, б-р. Партизанской Славы, д. 3 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Разрабатывает и подготавливает документацию о закупке с начальной (максимальной) ценой контракта (далее по тексту — НМЦК) от 3 000 000,00 руб.
-
Заполняет проекты государственных контрактов и направляет их поставщикам (подрядчикам, исполнителям).
-
Осуществляет регистрацию государственных контрактов в системе АЦК – Госзаказ, все изменения к государственным контрактам, их исполнение или расторжение.
-
Формирует план-график закупок в АЦК-Госзаказ и все изменения к нему и размещает в единой информационной системе (далее по тексту —ЕИС.
-
Составляет и размещает в ЕИС отчет об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
Ежемесячная премия 60%
Ежемесячна, Ежеквартальная и Ежегодная стимулирующая выплата в пределах установленных бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные выплаты в соответствии с критериям оценки работы. (не учтена в полном расчете)