Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств Миасс
Срочно требуется на работу Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств в Миасс Челябинская область, зарплата от 25000;
Вакансия Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств Миасс
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, г Миасс, Академика Павлова улица, дом 6 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 25000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ПО "Златоустовские эл.сети" филиала ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" через официальный сайт 01 мая 2024 г.Все вакансии Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств на сегодня 01 мая 2024 г
Работа Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств
Данные на сегодня 01 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств |
Зарплата |
от 25000 |
Организация |
ПО "Златоустовские эл.сети" филиала ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" |
Адрес организации |
Челябинская область, г Миасс, Академика Павлова улица, дом 6 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Производство работ по ремонту оборудования распределительных устройств подстанций напряжением до 330 кВ
- Выполнение функций производителя работ по ремонту оборудования распределительных устройств подстанций напряжением до 330 кВ
Данные по вакансии
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.