Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда Качканар
Приглашаем Вас на работу на должность Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда зарплата от 41434 Полная занятость Полный рабочий день
Введите требуемое название профессии и выберите населенный пункт
Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда |
Зарплата |
от 41434 |
Организация |
МУП "ГОРЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б |
Адрес трудоустройства
Регион: Свердловская область
Дополнительная информация по адресу: Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б
Должностные обязанности
Проводить осмотры воздушных ЛЭП;
Выполнять работы по монтажу, обслуживанию и ремонту воздушных линий 6 и 0,4 кВ;
Проводить замеры нагрузки (токовой) и напряжения на ЛЭП;
Подготавливать рабочие места на линиях электропередачи;
Правильно стропить грузы и детали опор при работе с грузоподъёмными механизмами.
Данные по вакансии
Специальность: Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда
Профобласть: Электроэнергетика
Режим работы: Полная занятость
Характер работы: Полный рабочий день
Дополнительная информация по работе:
Цех сетей и подстанций
Источник информации: Работодатель
Требования к соискателю
Образование: Среднее
Опыт работы (лет): 1
Премии и бонусы
MONTHLY 50 %, - ежемесячная выплата Работнику, находящемуся отпуске по уходу за ребенком, до достижения возраста ребенка 1 год, в размере 3 000 (три тысячи) рублей;
- ежемесячная выплата в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1 200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12 000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года).
-выплата единовременной материальной помощи:
а) по случаю рождения (усыновлении) ребенка - в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей на каждого родившегося ребенка (одному из родителей);
б) по случаю регистрации брака (если брак регистрируется впервые) – в размере 5 000 (пять тысяч) рублей;
- выплата единовременной материальной помощи в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, оказываемую в связи со смертью:
а) Работников Предприятия;
б) близких родственников (супруга(и), детей, родителей) Работников Предприятия.
-выплата единовременного вознаграждения Работникам в связи с юбилейными датами Работников (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.
- материальная помощь к отпуску.
- ежемесячная выплата в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1 200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12 000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года).
-выплата единовременной материальной помощи:
а) по случаю рождения (усыновлении) ребенка - в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей на каждого родившегося ребенка (одному из родителей);
б) по случаю регистрации брака (если брак регистрируется впервые) – в размере 5 000 (пять тысяч) рублей;
- выплата единовременной материальной помощи в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, оказываемую в связи со смертью:
а) Работников Предприятия;
б) близких родственников (супруга(и), детей, родителей) Работников Предприятия.
-выплата единовременного вознаграждения Работникам в связи с юбилейными датами Работников (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.
- материальная помощь к отпуску.
Информация
Дата: 2025-01-23
Контакты работодателя
Регион: Свердловская область
Адрес: Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б
Электронная почта: info@gor-energo.ru
ОГРН: 1116615001029
ИНН: 6615015316
Сайт: