Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций
Срочно требуется на работу Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций в Липецкая область, зарплата от 45000;
Вакансия Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций
. Трудоустройство по адресу Липецкая область, Становлянский район, Тростное село с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 45000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ" - ВЕРХНЕ-ДОНСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ 23 ноября 2024 г.Все вакансии Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций |
Зарплата |
от 45000 |
Организация |
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ" - ВЕРХНЕ-ДОНСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ |
Адрес организации |
Липецкая область, Становлянский район, Тростное село |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
· Обеспечение надежной, безопасной и экономичной работы ПС.
· Мониторинг состояния, параметров и режима работы оборудования и устройств, а также состояния сооружений ПС.
· Ведение оперативных переключений, пусков и остановов оборудования электроподстанции.
· Локализация аварий и восстановление в кратчайший срок режима работы.
· Обеспечение безопасности выполнения ремонтных работ.
· Предотвращение развития и ликвидация технологических нарушений.
· Применять инструмент и приспособления, средства защиты, инвентарь, приборы, средства связи, портативный видеорегистратор/диктофон, ПК и друге необходимые принадлежности.
· Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
· Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
· Повышение квалификации за счет работодателя;
· Сменный режим работы;
· Страхование от несчастных случаев;
· Дополнительные выплаты к отпуску;
· Выплата материальной помощи в случае регистрации брака и рождении детей;
· Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
· Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу;
· Негосударственное пенсионное обеспечение.