электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Карталы
Срочно требуется на работу электромонтер по эксплуатации распределительных сетей в Карталы Челябинская область, зарплата от 36000;
Вакансия электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Карталы
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, Карталинский район, г Карталы, Карташева улица, 16 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 36000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" 21 ноября 2024 г.Все вакансии электромонтер по эксплуатации распределительных сетей на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
электромонтер по эксплуатации распределительных сетей |
Зарплата |
от 36000 |
Организация |
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Челябинская область, Карталинский район, г Карталы, Карташева улица, 16 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных линий электропередачи напряжением 0,4-6/10 кВ.
- Эксплуатация распределительных сетей.
- Ремонт оборудования РП, ТП, линий электропередачи.
- Подготовка к включению новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий.
- Ликвидация аварийных ситуаций на закрепленном оборудовании.
Данные по вакансии
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.