Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 3 разряда Гусь-Хрустальный

Регион: Владимирская область

Дополнительная информация по адресу: Владимирская область, г Гусь-Хрустальный, Калинина улица, 20

Осуществляет монтаж и демонтаж приборов учета, в том числе находящихся вне помещений, обслуживание, снятие показаний приборов коммерческого учета, находящихся на балансе ПО и потребителей, контроль их технического состояния. Производит необходимые отключения и подключения, в том числе вне помещений, для прекращения подачи электроэнергии потребителям, в случае выявления присоединения электроприемников, минуя приборы учета, либо по заявке энергосбытовой организации. Выполняет при необходимости проверку и исправление схем подключения, установка пломб на клеммой крышке трехфазных электросчетчиков непосредственного (прямого) включения и электросчетчиков подключенных к трансформаторам тока (единолично в присутствии представителя потребителя). Определяет пригодность измерительных трансформаторов, электросчетчиков и заменяет их. Определяет расчетные коэффициенты в схемах учета, реализованных с измерительными трансформаторами.

Специальность: Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 3 разряда

Профобласть: Электроэнергетика

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Среднее профессиональное

MONTHLY 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.

Дата: 2025-02-07