Электромеханик (включая старшего) Вихоревка
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Электромеханик (включая старшего) |
Зарплата |
от 75000 |
Организация |
Иркутская дирекция связи - структурное подразделение Центральной станции связи - филиала ОАО "РЖД" |
Адрес организации |
Иркутская область, Братский район, г Вихоревка, Дзержинского улица, 68 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Должностные обязанности
1. Работа с оборудованием и устройствами связи и радиосвязи железных дорог;
2. Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования и устройств связи и радиосвязи железных дорог;
3. Участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже, регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях;
4. Обеспечение безопасности движения поездов при качественном содержании устройств связи;
Соблюдение технологии, безопасных условий труда, правил и инструкций по охране труда, санитарных норм и правил, правил пожарной безопасности.
Данные по вакансии
Привлечение к дежурству на дому согласно графику с предоставлением дополнительных дней отдыха по скользящему графику.
Выходные: суббота, воскресенье.
Рабочее место оборудовано дополнительным освещением, легко трансформирующейся конструкцией рабочего стола, сиденья, здание оборудовано пандусами.
Требования к соискателю
Премии и бонусы
Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте;
Обучение;
Медицинская помощь (ДМС);
Материальная помощь к отпуску;
Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей;
Обеспечение нуждающихся бытовым топливом;
Материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка;
Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании;
Корпоративная негосударственная пенсия (НПФ «Благосостояние»); Компенсация затрат работников на занятия физической культурой;
Предоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» детям работников;
Организованный отдых и оздоровление детей работников;
Доплата к пособию по беременности и родам;
Ежемесячное пособие находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
Корпоративная поддержка на приобретение жилья нуждающимся в улучшении жилищных условий