Электромеханик (Вахта 15/15) Самара
Срочно требуется на работу Электромеханик (Вахта 15/15) в Самара Самарская область, зарплата от 68000;
Вакансия Электромеханик (Вахта 15/15) Самара
. Трудоустройство по адресу Самарская область, г Самара, Зубчаниновка поселок, Зубчаниновское шоссе, 132 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 68000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ОАО "РЖД" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Электромеханик (Вахта 15/15) на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Электромеханик (Вахта 15/15)
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Электромеханик (Вахта 15/15) |
Зарплата |
от 68000 |
Организация |
ОАО "РЖД" |
Адрес организации |
Самарская область, г Самара, Зубчаниновка поселок, Зубчаниновское шоссе, 132 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- выполнять работы по обеспечению исправного состояния устройств контактной сети, воздушных линий электропередач и электроснабжения, контролировать техническое состояние;
- инструктировать работников, пользующихся этими устройствами о правилах их эксплуатации;
- руководить работой электромонтеров-линейщиков
Данные по вакансии
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная выплата заработной платы;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- график работы 15/15 (по месту работ предоставляется жилье);
- проезд до места работы и обратно бесплатно (ж.д.транспорт);
- обучение за счет работодателя;
- возможность досрочного выхода на пенсию в 55 лет («горячий стаж»);
- работа в пределах Куйбышевской ж/д (Сызрань, Жигулёвск, Барыш, Ульяновск, Аксаково).
Социальный пакет:
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- возможность освоения новых профессий и повышения квалификации за счет работодателя;
- материальная помощь к отпуску в размере 100% тарифной ставки, доплаты, надбавки и единовременные вознаграждения по результату работы;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- корпоративный детский сад и летний отдых в оздоровительных лагерях;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- бесплатный проезд ж.д.транспортом по личным надобностям 1 раз в год.