Электрогазосварщик котельной станции Тула-Центральная Тула
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Электрогазосварщик котельной станции Тула-Центральная |
Зарплата |
от 72000 |
Организация |
Московская дирекция по тепловодоснабжению - структурное подразделение Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО "РЖД" |
Адрес организации |
Тульская область, г Тула, Путейская улица, 18 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Ручная дуговая, газовая сварка сложных и ответственных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением.
2. Ручная дуговая сварка ответственных сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях.
3. Кислородная прямолинейная и горизонтальная резка особо сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе с применением специальных флюсов из различных сталей и сплавов.
4. Ручное электродуговое воздушное строгание особо сложных и ответственных деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях.
5. Сварка ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва.
6. Термообработка газовой горелкой сварных стыков после сварки.
Данные по вакансии
Социальный пакет в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД»
Система профессионального развития
Стабильная заработная плата
Проведение медицинского осмотра по приказу 29н от 28.01.2021
Проведение психиатрического освидетельствования
Медицинский осмотр за счет средств работодателя, все расходы на справки от психиатра-нарколога после трудоустройства компенсируем в полном объеме
Требования к соискателю
Премии и бонусы
- Льготный проезд на пригородных поездах до места работы.
- Льготный проезд на поездах дальнего следования (1 раз в год).
- Добровольное медицинское страхование.
- Материальная помощь к отпуску.
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Частичная компенсация затрат работников на занятия физической культурой.
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.