Эксперт по работе с вовлеченностью и развитию корпоративной культуры

Развитие корпоративной культуры:

∙инициирование и участие в проектах по развитию корпоративной культуры;

∙подготовка креативных коммуникационных компаний, сопровождение их

реализации;

∙организация и участие в измерении показателей корпоративной культуры

(пульс-опросы, фокус-группы), подготовка аналитических отчетов;

∙развитие направления профессиональных (внутренних) сообществ;

∙реализация функционала по внутренним коммуникациям в рамках развития

корпоративной культуры.

Работа с вовлеченностью сотрудников:

∙обеспечение разработки и совершенствования методологии проведения

исследования вовлеченности, работа с исполнителем, сопровождение

проведения исследования;

∙аналитика данных исследования вовлеченности в разрезе факторов (до 30

факторов), выдвижение и проверка гипотез, формирование выводов и

направлений для работы, написание аналитических записок и подготовка

презентаций;

∙обеспечение разработки планов мероприятий по работе с вовлеченностью

(action-план), включая рецензирование планов структурных подразделений

по заданным критериям;

∙организация и сопровождение мероприятий по работе с вовлеченностью,

(драйвинг работы action-плана);

∙консультирование структурных подразделений по вопросам работы с

вовлеченностью.

Другие вопросы внутренних коммуникаций:

∙обеспечение подготовки коммуникационных материалов для публикации на

корпоративном портале, самостоятельное написание текстов (будет преимуществом);

∙изучение трендов и опыта других компаний, актуальных тем и форматов по

работе с вовлеченностью и развитию корпоративной культуры;

∙участие в разработке и настройке пользовательских дашбордов.

Административные вопросы:

∙разработка нормативных документов по кругу ведения;

∙участие в обеспечении закупочных процедур;

∙документооборот (письма, ТЗ, договора, сметы, закрывающие документы).

Высшее образование;

Опыт работы в HR / внутренних коммуникациях / PR / консалтинге /

менеджменте изменений от 5 лет (территориально распределенный бизнес

как преимущество);

Проектный опыт, сильные организаторские и коммуникативные навыки;

Знание трендов рынка, подрядчиков;

Грамотная устная и письменная речь;

Опыт подготовки коммуникационных материалов.