Эксперт по оценке персонала и карьерному развитию Ростов-На-Дону

Отдел карьерного развития и обучения

Обязанности

• Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.;
• Участие в проектной деятельности ЦА и ТБ: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне ТБ, участие в рабочих группах ЦА по разработке/усовершенствованию процессов;
• Консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки;
• Проведение оценочных мероприятий: фасилитация ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития.

Требования

• Наличие пройденного обучения (оценка компетенций сотрудников, коучинг, психология).
• Основы проектной деятельности.
• Навыки проведения оценочных процедур, написания отчетов и предоставления обратной связи сотрудникам.
• Навыки карьерных консультаций.
• Аналитические способности.

Условия

Работа в Сбере – это:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• официальное оформление с первого дня;
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа;
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.