Экономист по договорной и претензионной работе Киров
Срочно требуется на работу Экономист по договорной и претензионной работе в Киров Кировская область, зарплата от 40000;
Вакансия Экономист по договорной и претензионной работе Киров
. Трудоустройство по адресу Кировская область, г Киров, Октябрьский проспект, дом: 1;корпус: А; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 40000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ВМП "АВИТЕК" через официальный сайт 28 апреля 2024 г.Все вакансии Экономист по договорной и претензионной работе на сегодня 28 апреля 2024 г
Работа Экономист по договорной и претензионной работе
Данные на сегодня 28 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Экономист по договорной и претензионной работе |
Зарплата |
от 40000 |
Организация |
АО "ВМП "АВИТЕК" |
Адрес организации |
Кировская область, г Киров, Октябрьский проспект, дом: 1;корпус: А; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обязанности:
- оформление пакета документов на приобретение товаров, работ, услуг;
- оформление, согласование и организация процедуры подписания и регистрации договора;
- исполнение договора. .
Данные по вакансии
АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.
Мы предлагаем:
· ежемесячные премии по результатам работы;
· профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;
· надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;
· выплату «подъемных» молодым специалистам;
· жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб.);
· полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;
· столовую на территории завода;
· активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.) на корпоративной базе отдыха;
· новогодние подарки детям;
· оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;
· бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия.
· доставка на работу и обратно.
· возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.