Диспетчер Пласт
Срочно требуется на работу Диспетчер в Пласт Челябинская область, зарплата от 45000;
Вакансия Диспетчер Пласт
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, Пластовский район, г Пласт, Западный переулок, 33, Оперативно-диспетчерская группа с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 45000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ПО ТЭС ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" 13 октября 2024 г.Все вакансии Диспетчер на сегодня 13 октября 2024 г
Работа Диспетчер
Данные на сегодня 13 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Диспетчер |
Зарплата |
от 45000 |
Организация |
ПО ТЭС ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" |
Адрес организации |
Челябинская область, Пластовский район, г Пласт, Западный переулок, 33, Оперативно-диспетчерская группа |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок
Прием, рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния объектов электрической сети
Разработка и согласование программ (бланков) переключений на вывод в ремонт и ввод в работу электроустановок
Выдача оперативных команд (распоряжений), передача диспетчерских команд (распоряжений) субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике на производство оперативных переключений в электроустановках
Производство оперативных переключений в электроустановках посредством дистанционного (телеуправления) управления коммутационными аппаратами электроустановок с целью изменения их технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния
Координация деятельности подчиненного оперативного персонала
Осуществление проверочных мероприятий в соответствии с бланком (программой) переключений с учетом особенностей выполнения переключений на подстанциях нового поколения
Организация выполнения мероприятий по обеспечению безопасного производства работ на объекте
Выдача разрешения на подготовку рабочего места и допуск бригады к работам по наряду (распоряжению) на рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда при эксплуатации электроустановок
Отражение на мнемосхеме фактического состояния коммутационных аппаратов, мест установки заземлений, допущенных к работам бригад
Прием-сдача смены
Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей
Правила устройства электроустановок
Назначение, принцип действия и конструктивное исполнение обслуживаемой электроустановки
Перечень линий электропередачи, оборудования и устройств на обслуживаемом участке сети и их распределение по способу управления
Основы электротехники
Основные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в электроэнергетике
Основные документы, определяющие порядок технологического взаимодействия оперативного персонала и диспетчерского персонала в электроэнергетике
Положение об организации оперативно-диспетчерского управления в операционной зоне диспетчерского центра субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике
Положение об организации оперативно-технологического управления в зоне эксплуатационной ответственности сетевой организации
Данные по вакансии
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы – пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 или сменный график работы;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
Социальный пакет:
Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.