Диспетчер Пензенских тепловых сетей Пенза
Срочно требуется на работу Диспетчер Пензенских тепловых сетей в Пенза Пензенская область, зарплата ;
Вакансия Диспетчер Пензенских тепловых сетей Пенза
. Трудоустройство по адресу Пензенская область, г Пенза, Ново-Черкасская улица 1 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МТС через официальный сайт 01 мая 2024 г.Все вакансии Диспетчер Пензенских тепловых сетей на сегодня 01 мая 2024 г
Работа Диспетчер Пензенских тепловых сетей
Данные на сегодня 01 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Диспетчер Пензенских тепловых сетей |
Зарплата |
|
Организация |
МТС |
Адрес организации |
Пензенская область, г Пенза, Ново-Черкасская улица 1 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которые мы привлекаем со всей страны.
Пензенский филиал ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ДИСПЕТЧЕРА Пензенских тепловых сетей.
Вам предстоит:
-
Создание и поддержание в рабочем состоянии единой базы данных по теплоснабжению и сетям ГВС
-
Моделирование процессов системы теплоснабжения на базе автоматизированной информационно-измерительной системы (АИИС)
-
Расчет системы отопления и ГВС потребителей
-
Гидравлический расчет систем централизованного теплоснабжения
-
Мониторинг повреждений тепловых сетей
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее профессиональное (техническое) образование
-
Понимание принципов эксплуатации тепловых сетей
-
Опыт аналогичной работы не менее 2 лет по оперативному обслуживанию тепловых сетей (компания готова рассмотреть кандидата без опыта работы по указанному профилю)
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство
-
Место работы: г. Пенза, ул. Строителей, д.5
-
График работы 2/2
-
Ежегодная индексация заработной платы
-
Ежемесячная премия
-
Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и др.)
-
Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
-
Обучение на рабочем месте