Директор предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства) Губкинский
Срочно требуется на работу Директор предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства) в Губкинский ЯНАО ЯМАЛ Сабетта, зарплата от 41844;
Вакансия Директор предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства) Губкинский
. Трудоустройство по адресу Ямало-Ненецкий автономный округ, г Губкинский, Промышленная зона (массив), 7, ИТЦ "Старт" с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 41844 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Филиал ОАО "Нефтегазовая корпорация "Чжунмань" через официальный сайт 28 апреля 2024 г.Все вакансии Директор предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства) на сегодня 28 апреля 2024 г
Работа Директор предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства)
Данные на сегодня 28 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Директор предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства) |
Зарплата |
от 41844 |
Организация |
Филиал ОАО "Нефтегазовая корпорация "Чжунмань" |
Адрес организации |
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Губкинский, Промышленная зона (массив), 7, ИТЦ "Старт" |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществление оперативного контроля производственных процессов по бурению скважин. Принятие необходимых мер по устранению причин отклонений от графиков.
Осуществление оперативного контроля за, обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузо-разгрузочными средствами.
Координация работы служб по взаимодействию с заказчиками, подрядными организациями и структурами контролирующих органов.
Руководство разработкой производственных программ и календарных графиков производства работ по направлениям деятельности филиала.
Организация выполнения работ, связанных с осуществлением организационно – технических мероприятий, направленных на повышение эффективности производства.
Развитие и повышение квалификации подчиненного персонала, рациональная расстановка, принятие мер по укомплектованию подчиненных подразделений квалифицированными кадрами.