Директор МУ ДО Кубринский ЦДТ
Срочно требуется на работу Директор МУ ДО Кубринский ЦДТ в Ярославская область, зарплата от 24443;
Вакансия Директор МУ ДО Кубринский ЦДТ
. Трудоустройство по адресу Ярославская область, Переславский район, Кубринск село, Парковая улица, дом 1 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 24443 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ 03 октября 2024 г.Все вакансии Директор МУ ДО Кубринский ЦДТ на сегодня 03 октября 2024 г
Работа Директор МУ ДО Кубринский ЦДТ
Данные на сегодня 03 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Директор МУ ДО Кубринский ЦДТ |
Зарплата |
от 24443 |
Организация |
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ |
Адрес организации |
Ярославская область, Переславский район, Кубринск село, Парковая улица, дом 1 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществляет руководство образовательным учреждением
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу.
Формирует контингенты обучающихся , обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения,
В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН.
Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения.
Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.