Дежурный по переезду
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Дежурный по переезду |
Зарплата |
от 43000 |
Организация |
Октябрьская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД" |
Адрес организации |
Тверская область, Калининский район, Чуприяновка железнодорожная станция |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обеспечение безопасного движения (в т.ч. скоростного и высокоскоростного) поездов, автомобилей и других транспортных средств на переезде. Регулирование движения по переезду всех видов транспорта. Организация в соответствии с установленным порядком пропуска большегрузных, негабаритных, тихоходных и других машин, прогона скота. Содержание в исправном состоянии и контроль за работой автоматических устройств, заградительной светофорной и звуковой сигнализации, прожекторных установок, электроосвещения, радио- и телефонной связи и других устройств на переезде. Выявление и устранение неисправностей и нарушений в работе оборудования переезда, которые могут быть устранены силами дежурного по переезду. Обеспечение мер безопасности при аварийной обстановке на переезде с использованием средств автоматического управления сигналами и приборами, ручных средств остановки поезда. Организация безопасного движения поездов и других транспортных средств при неисправном состоянии автоматической сигнализации, приборов управления автоматическим шлагбаумом, нарушении энергоснабжения, при производстве работ по текущему обслуживанию и регулировке устройств автоматики и сигнализации переезда. Ограждение переезда и подача установленных сигналов. Наблюдение за состоянием проходящих поездов, принятие мер к остановке поезда в случае обнаружения неисправностей подвижного состава и нарушений в погрузке груза, угрожающих безопасности движения.
Данные по вакансии
· оформление по ТК РФ;
· стабильная заработная плата;
· ежегодная индексация оплаты труда;
· материальная помощь к отпуску;
· выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
· дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
· возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
· возможности для профессионального развития и карьерного роста;
· широкая программа добровольного медицинского страхования;
· программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
· детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
· негосударственное пенсионное обеспечение;
· компенсация части расходов по найму жилья;
· частичная компенсация расходов за занятие спортом;
· предоставление работникам и их детям в возрасте до 18 лет права бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования в любую точку РФ;
· единовременная выплата при приеме на работу в размере 20000 руб.