Бухгалтер по расчетам с дебиторами и кредиторами Тюмень
Срочно требуется на работу Бухгалтер по расчетам с дебиторами и кредиторами в Тюмень Тюменская область, зарплата от 41000;
Вакансия Бухгалтер по расчетам с дебиторами и кредиторами Тюмень
. Трудоустройство по адресу Тюменская область, г Тюмень, 50 лет Октября улица, дом: Д. 215;корпус: СТР 13; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 41000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО СЗ "ЗАВОД ЖБИ-3" 24 ноября 2024 г.Все вакансии Бухгалтер по расчетам с дебиторами и кредиторами на сегодня 24 ноября 2024 г
Работа Бухгалтер по расчетам с дебиторами и кредиторами
Данные на сегодня 24 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Бухгалтер по расчетам с дебиторами и кредиторами |
Зарплата |
от 41000 |
Организация |
ООО СЗ "ЗАВОД ЖБИ-3" |
Адрес организации |
Тюменская область, г Тюмень, 50 лет Октября улица, дом: Д. 215;корпус: СТР 13; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Ведение бухгалтерского учета на участке расчетов с дебиторами и кредиторами.
Ввод первичных документов по отгрузке и поступлениям, проверка на правильность их оформления. Своевременное оформление договоров. Контроль и подшивка оригиналов документов.
Взаимодействие с кассиром организации. Контроль и учет входящих денежных средств.
Работа с банком.Сверка с покупателями, поставщиками
Формирование отчетов по дебиторской задолженности
Проведение сверок взаиморасчетов
Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью
Выписка доверенностей
Подготовка ответов на требования ИФНС (копии упд, договоров, актов)
Сверка задолженностей покупателей между данными бухгалтерского и управленческого учета
Контроль и согласование заявок на расходование безналичных денежных средств
Оперативное взаимодействие, прочие поручение от руководителя и бухгалтера.
Работа с ЭДО (ДИАДОК, СБИС)
Данные по вакансии
полный рабочий день (с 8.00 до 17.00);
гарантия официального трудоустройства;
работа в крупной, стабильной компании;
выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
доставка до работы транспортом предприятия;
столовая;
здравпункт;
корпоративные бонусы (компенсация питания, скидки на продукцию предприятия, поощрение здорового образа жизни и др.);
программы развития сотрудников.